自考本科，为什么推荐人力资源专业？
自考人力资源本科
为什么既简单又好考？
敢问男同学，你们怕不怕英语？
敢问女同学，你们怕不怕数学？
敢问在职人员你们怕不怕考试课程多的？
那么简单好考，一定是多数人首先要考虑的。
而这方面，人力资源管理的优势就十分突出了！
“人力资源管理”是一门强调工作实操性的科目，没有高等数学。
学习的内容如（组织行为学、管理学原理、劳动关系学、绩效考核、薪酬管理、人员素质测评理论与方法、人力资源开发与管理、职业生涯规划与管理）都是实际工作中的知识，没有各种枯燥的公式，已经出来工作的人都很容易理解这门专业的知识，就像语文一样大家都能看得懂，偏文科，所以，很容易记忆和考高分。
为什么自考人力资源本科能快速考完申请毕业？
有些专业比较冷门课程又多，如果自身没有一点基础的，完全靠自己去看书没有认可的辅导班帮助的，要考到天昏地暗，五六年都考不完，十分消耗时间和精力。如果不是工作需要，建议考好考一点的有辅导班助学的自考本科，比如课程只有13门的人力资源管理专业，是最简单容易的过的，这样能早点拿到本科毕业证，就业提升的机会也会多一点。
人力资源为什么既实用能赚钱，还带点高端？
实用的基本点是学完就能用，就能任职其岗位。
能赚钱的基本点是入行工资不能太低，且有足够的成长空间。
带点高端的基本点是人力资源管理是公司的人事招聘部门，公司要招聘就要接触优秀、精英人才的工作圈，出入优质写字楼。为公司招贤纳士。
人力资源管理的实用性：
例如老板对员工说：“你帮我做两套全新的薪酬方案吧，既能帮公司节省成本，又可以不降低员工的满意度，同时还能提高公司的生产效率”。第一次听的人肯定会一脸蒙圈。但简单学完人力资源管理的相关知识后，你就知道可以有多种方法，能帮你把方案做给老板。
最后别想太多了，也别犹豫了！2019年四月份的自考本科报名已经正式开始了，带上你们的身份证原件跟电子档的蓝底2寸照片来湖南商学院继教楼现场了解报名吧！
