湖南自考人力资源难度与人力自考课程—2018年

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学历低，工作难！涨薪资，没条件！评职称，无本科！想考研，时间长！公务员，没资格！办落户，缺学历！

 在“人才就是一切”的新时代，人力资源开发与管理工作显得格外重要，人才济济固然可贵，然更可贵的还是能把这众多人才管理好的伯乐，人力资源管理就是这样一个专业。

自古以来，人才和钱财都是任何事业滚滚前进的两个车轮。“知人善用，得人心者得天下”，人的管理其实正是一切管理的核心。人力资源管理是所有管理工作中离权力最近的层次，一般工作稳定，上升通道通畅，各单位的人事部门，也是核心部门。

一、自考本科人力资源管理课程：

必考课10门，共计52学分：

中国近代史纲要、马克思主义基本原理概论、管理学原理、组织行为学、劳动关系学、绩效管理、人员素质测评理论与方法、薪酬管理、人力资源开发与管理、职业生涯规划与管理；

选考课至少三门，不低于22学分：

      英语（二）、管理系统中计算机应用、管理系统中计算机应用（实践）、公共关系学领导科学、创业学、社会心理学（二）。

二、人力自考难度系数：

从人力资源课程可以得出，人力资源管理考试科目都是纯理论性课程，不涉及高等数学考试，英语科目也是选考课程，综合而言，自考人力资源管理本科难度系数是极小，无需太多专业知识储备就能参加人力资源本科自考。

  人力资源管理本科自考毕业生，毕业后可在企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。就业岗位：人事专员、人事主管、人事助理、人力资源专员、招聘专员、人力资源经理、人力资源主管、人事经理、人事行政专员、人事文员、行政助理、行政人事专员等。

  人力资源自考本科有专业老师授课，不定时发放重点重点材料和历年真题资料，报名成为自考生即可领取书本与复习资料开展复习，备战2018年4月份自学考试。

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